为推进公司干部人事体制创新，探索建立利于青年职工成长成才的用人机制，让热爱企业、忠诚企业、德才兼备的青年人脱颖而出。公司于6月15日上午在四楼会议室组织来自各基层单位的7名青年职工进行团委副书记公开竞聘笔试。
本次笔试内容以团务知识为主，同时包含了党务理论、公司及集团企业文化等相关知识，并注重考察考生在解决实际问题方面的思维与能力。7名参与笔试人员均由各基层单位按照竞聘条件要求自主推荐产生。
据悉，本次团委副书记公开竞聘将分为笔试、竞聘演讲、面试、组织考察几个环节。随后即将举行的竞聘演讲将采取主题演讲形式，演讲内容包括自我介绍、以往工作情况、本人竞聘岗位所具备的优势条件及未来的工作目标、履职打算等；演讲结束后，竞聘人员将接受评委组的现场质询，回答相关问题。最终，公司党委将综合7名应聘人员的笔试成绩、竞聘演讲、面试结果等情况研究确定考察对象，凡参加此次竞聘的人员将全部列入到公司后备人才库中进行动态管理。
【报道：杨红柳 摄影：李富华】
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