为贯彻落实“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推动作风革命和效能革命，进一步用好“三个工作法”，全面了解掌握公司基层工会工作现状，加强公司工会工作规范化建设。6月14日起，公司党委委员、工会主席胡云红带队，带领部分工会委员、女工委员、办公室成员针对各单位基本情况、职工工资发放及职工思想状态开展实地调研。
调研中，胡云红向各基层单位通报了集团工会2021年度工作考核和工会主席述职评价意见，认真听取了基层工会的汇报。她指出：各单位一是要坚定信心，加大市场拓展力度。认真学习国家政策，抓住发展机遇，班子成员带头做表率，牢固树立全员参与经营理念，强化造血功能。二是要强化担当，加强清收清欠。直管部班子成员要划分任务责任、排出计划、拿出措施，认真抓好落实，主动推进清欠清收工作，做到应收尽收。三是要主动作为，提升职工幸福感。将职工对幸福生活的向往作为工作的强劲动力。班子成员要多与职工交心谈心，及时了解职工思想动态，帮助职工解决问题困难。四是要以上率下，贯彻落实精简高效工作。推进项目团队精干高效、一岗多职。将工资保障作为头等大事，提振团队精气神，凝聚团队战斗力。五是两级工会要用心、用情开展工作，把职工工资保障放在心上，主动参与、协助、监督直管部做好职工工资发放，切实抓好职工关心关怀。最后，她强调，幸福都是奋斗出来的。公司职工要提升?；馐丁⒃鹑我馐?，用奋斗定义幸福，牢固树立“一盘棋”思想、“一家人”情怀，凝聚发展信心，传播正能量。
工会办公室主任在调研中指出，各单位工会干部要通过月检的方式，多下沉到一线，积极融入生产经营工作。
据悉，本次调研将全面覆盖公司所属各单位工会。调研采用PPT、文字汇报，调研组提问，台账查看交流的方式，全面了解公司各单位人员配置、工会重点、亮点工作、工会融入生产经营情况、单位清欠清收工作等内容。借此次调研，促进基层工会间对标对表，助力公司工会发挥桥梁纽带作用，做好做实职工娘家人。
【记者：王雪梅】
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