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关于2015年新员工报到相关事宜的通知
时间:2015-06-25 浏览量:16667
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关于2015年新员工报到相关事宜的通知

 

亲爱的各位新同事:

你们即将步入社会,踏入职场,公司全体员工在此热忱欢迎各位新同事加入云南二建。现经公司研究,公司2015年新员工报到相关事宜安排如下。

一、 报到对象、时间、地点及相关工作安排

1. 报到对象:

1)凡与我公司签订就业协议或达成就业意向的,并能在报到前取得毕业证、学位证和报到证的毕业生。

2)如有毕业生不能在报到前按时取得毕业证、学位证的,请提前告知人力资源部。

2.报到时间:76—7日。凡没有参加过我公司新员工入职体检的毕业生,需在报到当日早上830—10:00空腹报到,由我公司安排体检事宜。

注意:如有特殊情况不能按时报到的人员请在630日之前与人力资源部赵道显取得联系,并书面说明具体原因。凡事先未向公司说明情况直至77日尚未到公司报到的,一律视为违约。

3.报到地点:昆明市盘龙区茨坝北路13号云南建工第二建设有限公司小礼堂

4.报到相关工作安排:

176—7日,新员工报到。签订劳动合同,未体检人员先参加体检。

278—10日,新员工培训。凡因身体不适或其它特殊情况不能参加培训的,请在报到时说明,并提交纸质申请。

3)培训结束后进行工作分配,新员工赴工作单位报到。

二、报到时需携带以下资料

(一)不需落户学生

1.毕业证书原件及复印件2份,学位证书原件及复印件1份;

2.报到证原件及复印件2份(就业登记证及省外的报到证需到公司报到后领取“接收函”到云南省教育厅盖章后才复?。?;

3.身份证原件及复印件2份;

4.小一寸彩色相片8张。

(二)需落户学生

1.毕业证书原件及复印件3份,学位证书原件及复印件1份;

2.报到证原件及复印件3份(就业登记证及省外的报到证需到公司报到后领取“接收函”到云南省教育厅盖章后才复?。?span>

3.身份证原件及复印件3份(请在其中一份身份证复印件上写明自己的身高、血型、父母的姓名及联系电话);

4.小一寸彩色照片8张;

5.户口迁移证原件及复印件一份;

6.落户申请一份。

三、新员工报到相关事宜流程图:

 

         四、离校前请认真核对以下信息:  

1.毕业证、身份证、报到证、户口迁移证上的姓名是否一致;

2.毕业证上的出生年月与身份证上的出身年月是否相一致;

3.报到证、户口迁移证、档案及党组织关系的发往地址是否正确;

1)报到证开往地址:

劳动合同制开往地址:云南建工第二建设有限公司

劳务派遣制开往地址:云南华融人力资源服务有限公司(如果报到证开往地址已经填了云南建工第二建设有限公司的,不用改,报到时交公司重新改派即可)

2)户口迁移详细地址:

劳动合同制转迁地址:云南建工第二建设有限公司

对于劳务派遣制员工,公司不予接收户口,学生户口可转回原籍。

注:户口转至公司根据个人意愿,不强制要求。

3)党组织关系转至:

省外高校毕业生:云南省国资委党委工作部(排头),云南建工第二建设有限公司党委工作部(去处)

省内高校毕业生:云南建工集团有限公司党委工作部(排头),云南建工第二建设有限公司党委工作部(去处)

注:对于劳务派遣制员工,公司暂不予接收党组织关系转移,学生党组织关系可转回生源地。

4)档案转寄地址:

云南省昆明市盘龙区茨坝北路13号云南建工第二建设有限公司人力资源部。(档案亦可由本人亲自携带至公司人力资源部,转交相关负责人)

联系人:吕媛     联系电话:0871-65216632     邮编:650203

注:所有个人档案在转交相关负责人之前必须为密封,如有开启,恕不接受。

五、至公司乘车路线:

昆明火车站——出站(步行50米)昆明站(北京路)乘坐236路公交北市区车场下车转191茨坝站下车前行右转步行50米即到。

昆明长水国际机场——机场出口乘坐空港三号线机场大巴北市区(霖雨路)下车步行100米至北市区车场公交站乘坐191路公交茨坝站下车前行右转步行50米即到。

六、其它事宜:

1.新员工培训服装由公司统一定制,请参加培训的人员按要求将服装码号、或身高、体重提前告知人力资源部工作人员。

2.为方便参加户外拓展活动,新员工培训时,着装请以运动服和休闲装为主,不能穿短裤、短裙、长裙、丝袜;不能穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋;自行携带洗漱用品和换洗衣服;注意天气变化。

3.新员工培训时每人均需参加文艺节目表演,请大家积极准备。有文艺特长和主持经验的新员工请提前向人力资源部赵道显报名。

4.报到及培训期间,请各位新员工严于律己,务必注意个人人身及财务安全。培训期间,保持通讯畅通,相关事宜听从人力资源部统一安排,不得出现无故脱离团队、不服从指挥以及其他影响培训工作正??沟那榭觥?span>

5.如有相关问题咨询或特殊情况需解释说明,请联系相关负责人。

 
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