3月24日，集团干部考核组一行七人来到公司，就公司领导班子、领导班子成员及年轻干部2014年度履职情况进行考核?？己嘶嵩诠径ザ嗝教寤嵋槭揖傩?，公司领导班子成员，各单位、各职能部门负责人及部分职工代表共140人参加会议。会议由公司党委书记倪灿华主持。
本次考核工作由集团干部考核组第七组负责，考核组由钢构公司党委书记吴倩、水利水电公司纪委书记邹朝燚及集团各子公司党委工作部抽调人员组成?；崆?，吴倩针对本次考核工作作动员讲话。她表示，考核的主要内容是对集团所属各基层单位领导班子和主要领导成员进行2014年度综合民主考核考评，对2013年提任的第一批年轻干部进行晋升综合考核，集团领导历来高度重视干部考核工作，对领导干部定期进行考评是干部队伍建设的重要环节，是集团长期经常性开展的一项重要工作，对于准确识别干部，客观评价领导班子，激发干部队伍内在活力，发挥考核在干部队伍建设中的导向、评价和监督作用，具有十分重要的意义。其次，她还就本次考核的方法、步骤、考核所遵守的组织纪律等进行介绍。
考核会上，公司董事长陈定华首先代表领导班子作2014年度工作汇报，随后，班子成员以及80后年轻干部、公司副总经理刘明武、总经理助理杨冲艳分别按顺序进行个人年度述职述廉，述职内容包含年度（任期）履职情况、作风建设及廉洁自律情况，所取得工作成绩、存在不足以及改进措施等。述职述廉结束后，全体与会人员结合干部实际履职情况现场进行民主测评，考核组还邀请部分与会领导及职工代表共33人参加考核谈话，深入了解公司班子运行及建设情况，全面掌握被考核干部一年来的工作实绩、履职能力。
【报道：杨红柳 摄影：郭鑫宇 责任编辑：崔婧雯】
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