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11月14日至15日，公司党委副书记、副董事长、总经理王现合到广那高速公路项目调研并看望项目部职工，公司相关职能部门负责人陪同。在总包管理部组织召开的项目推进会上，王现合针对目前项目部的重点工作对项目管理人员提出六点要求。一是把安全工作放在首位，加强防范意识，积极排除安全隐患，确保安全生产；二是落实打桩机械的配置和进场，必须满足生产进度要求；三是加强梁场、桥梁、隧道的安全、质量、进度管理；四是做好对劳务队伍的管理和服务工作；五是做好材料供应保障工作；六是重点管理现浇箱梁的质量控制，落实到每一个细节。王现合指出，项目部要努力做成公司的示范项目，确?！八谋Ｒ豢匾皇鳌薄Ｇ炕笠敌蜗笠馐?，以生产促经营...

11月12日，2017年公司党委理论中心组第四次集中学习（扩大）会召开，会议集中学习习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告，党的十九大相关文件、决议，以及集团党委理论中心组第7次集中学习（扩大）、集团领导干部大会会议精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，时刻把握新时代新使命新征程，要求切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，以报告精神指导集团和公司各项工作，全力助推集团迈向世界500强及公司双百亿目标实现。公司董事长陈定华在总结讲话中指出深入学习贯彻党的十九大精神的重大意义。陈定华表示，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务，要把学习宣传贯彻党的...

11月7日至9日,西南、西北八?。ㄇ┙ㄖ档诙臁肮毕妆绷碚没狒咔喙すぷ餮刑只嵩诶ッ髡倏?此次“贡献杯”联赛由云南建投集团承办,来自八?。ㄇ┙ㄖ迪低车?80余名青年代表汇聚一堂,紧紧围绕“青春建功十三五,深化改革焕活力”的主题,研讨交流青工工作,分享先进经验,表彰优秀集体和个人。公司第十六直管部项目经理赵永刚在此次联赛中被授予“优秀青年项目经理”荣誉称号。西南、西北八省（区）建筑业第二十二届“贡献杯”联赛已连续举办32年，引导和培育了一批批优秀的建筑青工和先进集体，搭建了西部建筑行业青工比学赶超的竞赛平台。今年“贡献杯”联赛在传承往届联赛精神的基础上，继续沿用“互联网+贡献杯”...

11月10日，由二直管承建的广那高速第一分部在项目部会议室召开成本管理工作推进会，公司副总经理陈本员、总经济师武学、直管部和项目部相关人员参加会议。在对施工状况进行检查后，陈本员提出三点要求，一是树形象，重宣传。项目部要抓紧时间清理和整改施工现场存在的问题，安全文明施工，宣传企业文化，树立企业形象；二是注重目标成本建立的时效性。要及时完善目标成本策划，细化每一项费用；三是确保劳务班组合同签订的及时性。项目部必须重视劳务班组的招投标工作，并及时送交公司评审。直管部负责人感谢公司领导对项目部的关心和指导，今后工作中，将继续秉承“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的核心价值理念，保持良好状态，...

11月8日上午，集团安全总监段益庆到一直管承建的云南白药集团二期物流中心建设项目进行安全检查。公司安全生产部负责人、项目部负责人及其他相关人员陪同检查。段益庆对项目现场施工情况进行安全检查后，在项目部召开座谈会。他说，管理工作要集思广益，检查只是了解项目部安全管理工作的一种手段，希望项目部把开展工作中存在的难处、遇到的问题和意见建议提出来，以便公司有针对性的不断改进安全管理工作，为集团为公司谋效益。他要求现场管理人员，要随时保持活力，牢记责任和担当，确保团队合作融洽，切实做好安全管理工作，确?！傲闶鹿省?。他说，安全管理人员要尽可能采用多种方法和措施，提高和改进现场安全管理工作，比如，管理人员上...

11月15日上午9时，由路桥分公司参建的新鸡高速正式通车，红河州各相关部门领导、集团和公司有关领导参加通车仪式。由路桥分公司承建的新安所至鸡街高速公路三分部（K12+360---K16+130）施工路线全长3.77Km，经三道水村、甲介山及地方尾矿库。工程包括长凹子连拱隧道445m，三道水Ⅱ（K12+793）、Ⅲ（K13+372）号桥810m，甲介山特大桥（ZK15+258/YK15+278)全长1680m。路基工程挖方约40万立方米，填方4万立方米，附属工程涉及挡土墙、排水及边坡防护等。自进场施工以来，在集团和公司的大力支持和帮助下，项目全体人员共同努力，接连克服图纸晚到、墩柱较高、尾矿库地...

为进一步加强集团工会干部队伍建设，提升工会干部素质，11月15日上午，集团工会干部培训班第二期正式开班，公司选派7名工会干部参加此次培训。省总工会、省工青妇干校、集团相关领导出席开班仪式，集团常务副主席杨金为开班仪式致辞。仪式上，杨金就进一步加强集团工会工作、加强工会干部队伍建设及能力提升提出三点意见。一是围绕中心、履职尽责，团结带领广大干部职工为集团改革发展建功立业；二是加强学习、转变观念，奋力开创工会工作新局面；三是相互交流、取长补短，确保培训学习出成效显实效。此次工会干部培训为期三天，相比第一期培训，第二期培训课程更加紧凑，内容更加丰富。来自省工青妇干校、省委党校的各位讲师紧紧围绕着党的...

“喜迎中秋庆团圆，欢乐笑语万里传”，在中国传统佳节“中秋节”来临之际。公司常务副总经理马兵、工会主席胡云红、副总经理董学友带领公司工会到大理环湖截污、香丽高速、昭通昭阳区、玉溪大戛高速、红河元蔓高速等项目开展2017年中秋慰问活动，并代表公司及公司领导班子感谢节日期间仍然坚守在施工一线的高原铁军们，为他们送上节日的祝福及问候?；疃镅凹?23555战略及公司年中工作会精神，并倡议职工积极投入“秋冬大会战”中，要统一思想、提高认识、明确目标、抢抓工期、抓好落实，在秋冬施工的黄金时节，确保出产值、出业绩、出成绩。活动不仅宣贯公司《形象宣传》手册，还开展《办公室礼仪》微培训。为进一步调动职工施...

10月30日，公司在二楼多媒体会议室召开中层领导干部任职试用期满考核会，对各基层单位共35名任职试用期满中层领导干部进行考核。公司董事长陈定华，党委书记、副董事长邢儒民，总经理刘明武，纪委书记黄开柱，工会主席胡云红，总工程师江熙，总经济师武学，总经理助理赵高仲、臧庆泽、杨冲艳，副总经济师聂德亮出席考核会并担任此次考核评委。考核会分为四个议程，一是被考核干部根据任职期间工作完成情况、存在的不足及今后的工作计划三个方面依次做述职报告。二是考核组对被考核干部的履职情况或需要被考核干部说明的问题进行质询，被考核干部现场作答。三是参会人员对被考核干部履职期间德、能、勤、绩、廉等五个方面进行民主测评。四是...